Daily Archives: 15 December 2015

Les insuffisances de la rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle met-elle vraiment fin à tout litige entre l’employeur et son salarié?

Une rupture simplifiée du contrat de travail

Business TrustedLa rupture conventionnelle constitue un mode de rupture simplifiée du contrat de travail. Son succès s’explique par sa simplicité et par le fait que le salarié puisse percevoir les prestations de pôle emploi postérieurement à sa conclusion. Elle a aussi pour atout de rassurer l’employeur sur le fait que la rupture conventionnelle met fin à tout contentieux avec le salarié.